盛夏酷暑，連續高溫。7月26日上午，中鹽總公司召開安全生產電視電話會議，會后，紅四方迅速召開會議，貫徹落實總公司安全生產電視電話會議精神。本著“關心員工 以人為本”的宗旨，切實做好企業夏季安全生產及防暑降溫工作，保障員工身體健康，確保生產活動有序進行。由于公司領導的高度重視、多項針對性措施的有效開展，生產經營工作正有條不紊地向前推進。

 7月28日下午，中鹽紅四方公司副總經理夏玄芳、工會主席張菊到子公司、車間等23個單位的高溫崗位，慰問高溫下堅守崗位的一線干部職工，帶去了公司領導親切的問候，送上了兩千多份慰問品，受到了廣大職工的熱烈歡迎。

公司安環部嚴格要求保證員工高溫天氣工作不發生中暑事故。在作業現場、值班間、休息室等場所，采取有效的通風降溫措施，改善作業環境。合理安排好室外作業工作時間，如因生產需要，在高溫時段進行非計劃性檢修和進入受限空間作業，必須實施升級管理，做好檢修過程中防暑降溫和安全防范。相關方業務主管部門要督促二期工程建設施工、零星工程承包、勞務承包單位，合理安排勞動組合，避開高溫時段作業。全面落實危險物品的安全防護措施。切實加強對易燃易爆化學品的回收、處置和儲存；加強儲罐、壓力容器、倉庫和露天化學品存放的管理；加強對危險化學品運輸車輛的管理，避免運輸途中發生安全事故。

公司辦公室加強交通車輛管理，組織駕駛員對車況進行全面的檢查，徹底消除隱患，編制車輛突發事故應急預案，加強車輛行駛過程中突發事故以及指導駕駛員如何應對突發事故的應急處置。生產中心成立安全檢查領導小組，從7月20日-30日，組織工藝、設備、安環、電氣、儀表等專業處室，對各生產單位開展綜合安全大檢查。同時，各單位組織開展夏季高溫安全生產專項檢查，針對夏季生產、檢維修、勞務作業、施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，抓好屬地管理，落實直線管理責任。武保部消防安全處做好夏季高溫天氣火警應急處置，加強火險安全檢查，消除火險隱患，做好消防車、救護車 24 小時值班值守。

物業管理部作為后勤服務部門，本著在做好日常服務和后勤保障的同時，多措并舉、重點加強防暑降溫、食品安全和環境衛生等工作。由物業管理部牽頭、各部室配合，到一線高溫崗位送清涼堅持了數載。今年，物業管理部也是早作準備，采購上等綠豆和優質白糖，優化送綠豆湯的線路。7月15日開始，各部室在人員緊、任務重的情況下，輪流抽調人員把綠豆湯送到各高溫崗位。員工食堂把好餐飲質量關，6月份利用餐飲許可證換證的契機，進一步規范操作流程、整治內外環境，確保工作餐飲安全衛生，同時完善應急預案，以便妥善處理突發事件。為倡導低碳綠色生活生產理念，持續開展降本增效工作，提升工作餐餐盒的有效使用，按照公司的指示和要求，食堂于7月份取消一次性飯盒的使用，同時加強送餐及餐盒回收管理。

四方磷復肥公司采取多種措施，加強高溫季節的安全管理，從防暑降溫工作要求、防暑降溫費發放標準及相關規定等方面，做了全面布置。同時要求各單位根據崗位不同，有針對性地制訂崗位防暑降溫工作計劃，指定專人負責本單位的防暑降溫工作；對員工進行入暑前的健康狀況摸底，對不適合高溫作業的人員，妥善安排調整；對崗位人員加強防暑降溫知識及中暑應急處理方面的宣傳教育和演練。從7月15日起，該公司組織機關后勤人員向一線員工送綠豆湯，公司領導姚殿軍、唐發安、劉澤宏主動加入到送清涼隊伍中，給員工送去關愛。